本文目录一览：
- 1、经理把我辞退还不想给补偿金和她的聊天记录发到工作群里行不行？
- 2、网传温州文成县一男领导和下属在工作群里秀恩爱，具体怎么回事？
- 3、为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
- 4、有好老板通聊天记录能不能传
- 5、想找领导谈心的信息怎么发?
- 6、谈心记录 领导和我的谈心记录
经理把我辞退还不想给补偿金和她的聊天记录发到工作群里行不行？
请问这样的聊天记录发工作群里干嘛？威胁对方吗？这显然是没有用的。
既然是经理辞退你，那按照劳动法是应该给你补偿的，而不是经理想不给就不给的。
建议收集一下资料，去劳动监察部门举报下，让他们干预，也许能够协调好。
网传温州文成县一男领导和下属在工作群里秀恩爱，具体怎么回事？
我个人是把生活跟工作分得清清楚楚的，在我看来，工作是工作，生活是生活，不能放到一块去。工作的时候不要把生活中的个人情绪带入，不然会影响到自己的判断力。同样的工作中的情绪也不要带入跟家人的生活中，不然会影响到生活的品质。很多公司有明令会禁办公室恋情，这样做不是没有道理的，如果办公室变成了生活场所，那很多事情就会受到影响了。特别是身处高位的人，如果跟下属发展关系，容易影响到决策。劳动节还没到，在网上就看到了辣眼睛的一幕，文成县的一位男领导在工作群里与下属发消息，如果是私信，这些消息还可以理解，但是发到工作群里就有些不堪了。
一、男领导与下属误发私信到群里。
从网上的截图信息可以看到，其中一位领导赵某是该单位的台长，而陈某是下属员工。这个群进而有一百多个人，当里两个互称对方为宝贝。有知情人示表示，两人的年龄都已经四十多岁了，应该也知道这样在群里公开秀恩爱是不妥的。
二、影响很大，纪委介入调查。
事情造成很大的影响，这个一百多个人的群，当天就有十多人退群了，可见是有些人实在是看不下去了。而且事情被发到网上，很多网友也觉得这样的行为实在是不可思议。事情发生后，当地纪委介入 调查。
三、两人关系尚不确定。
事情还在进一步调查中，两人的关系也还没有公开出来。如果两人是夫妻或者关系正当的情侣，那私下发这些消息无所谓，发到群里就是影响工作。如果两人是不正当关系，那就是触犯了道德底线，发这样的消息可能是误发，不管怎样都是不应该的。
为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
为什么你把领导的聊天记录发群里领导立马怂了。那是因为领导肯定有很多的过头话把话说大了！一定是喝酒之后说的话吧！你的这种做法虽然领导怂了。即使领导被整下台了。对你也是没有什么好处的。因为下一任领导一定会。防着你的。即使当面。不说背后。他也会暗地中。防范着你的一切。所以你的这种做法。不仅对领导不利。对你本身也是没有任何好处的。
有好老板通聊天记录能不能传
可以的。
无论是和上级领导的聊天，还是工作群里的内容，基本上都是用文字来发布的，比如工作安排、加班安排、通知等事项。
他可以通过微信传给你。记录，是一个汉语词语，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去，是一种对知道的信息或者知识的记载。
想找领导谈心的信息怎么发?
不需要短信吧，找个方便的时间，先礼貌的问下领导有空没，然后说“我有些想法想让您帮忙提提意见，不知道您这边方便吗？”
谈心记录 领导和我的谈心记录
1、近期工作情况； 2、近期生活情况； 3、战友、上下级关系处理情况； 4、近期父母家庭情况； 5、恋爱情况； 6、对表彰奖励、推选先进的看法； 7、对领导或同事的看法； 8、对改进工作的建议； 9、对相关业务知识、技能掌握情况。 等等……